學習二十大(dà) 奮進新征程電(diàn)科太極召開(kāi)“學習貫徹黨的二十大(dà)精神 推進電(diàn)科太極高質量發展”戰略研讨會

10月29日，電(diàn)科太極在京舉辦爲期一(yī)天的戰略研讨會，深入貫徹落實集團公司傳達學習貫徹黨的二十大(dà)精神會議部署要求，緊扣“學習貫徹黨的二十大(dà)精神 推進電(diàn)科太極高質量發展”會議主題，聚焦黨的二十大(dà)報告重要内容，結合集團公司和電(diàn)科太極/15 所“十四五”規劃、黨代會工(gōng)作報告起草情況等，就電(diàn)科太極明年和未來五年各項工(gōng)作進行深入研讨，進一(yī)步爲高質量完成年度目标任務和2023年開(kāi)篇布局凝聚強大(dà)精神力量和思想共識。

電(diàn)科太極/15所領導班子成員(yuán)，董事會、監事會相關領導，首席專家、副總工(gōng)程師，電(diàn)科太極總經理助理、15所所長助理、專項助理、總監等以及相關部門負責人參加會議。

戰略研讨中(zhōng)，與會領導、專家從不同角度出發，結合各自學習體(tǐ)會和工(gōng)作實際逐一(yī)發言、各抒己見，共同回顧工(gōng)作成效、深刻分(fēn)析短闆不足，由點及面、系統性地對強軍興軍、科技創新、改革發展、黨的建設等各項工(gōng)作提出具體(tǐ)建議，集思廣益、建言獻策成效顯著，同時也正視差距、刀刃向内檢視問題，爲年終務虛研讨會召開(kāi)和未來發展提供了重要借鑒。

會議指出，黨的二十大(dà)明确了高質量發展這一(yī)首要任務，召開(kāi)本次會議與學習貫徹黨的二十大(dà)精神、迅速落實集團公司黨組部署一(yī)脈相承，就準确把握形勢、集中(zhōng)智慧力量籌備黨代會、動态調整戰略、謀劃産業布局、思考發展定位等切實開(kāi)展了一(yī)次工(gōng)作“大(dà)讨論”、思想“大(dà)碰撞”。

在認真聽(tīng)取大(dà)家讨論發言後，肖月強董事長作了講話(huà)。他指出，要聚焦“五個一(yī)”“兩個關鍵”“五個抓手”“八個強化”，做好對高質量發展的思考謀劃：要聚焦“五個一(yī)”——貫徹落實集團公司建設世界一(yī)流企業的“一(yī)個目标”；把握高質量發展的“一(yī)個主題”，突出高水平、高價值、高利潤以及高效率、高獲得感、高用戶滿意度等内涵；做強計算技術的“一(yī)條根”，積極發展先進計算、特種計算、邊緣計算等相關技術及産品；鑄牢太極文化的“一(yī)個魂”，發揮太極軟（件）硬（件）結合、平戰結合、軍民結合的特質，形成創新、負責、實幹、擔當、協同、拼搏、廉潔的特色文化體(tǐ)系；成爲“一(yī)個坐标”，積極打造行業、領域的标杆企業。要聚焦黨建和業務這“兩個關鍵”；要聚焦抓技術、抓産品、抓平台、抓機制、抓人才這“五個抓手”；要聚焦強化戰略引領、強化體(tǐ)系布局、強化科技創新、強化專業管控（專業化、職業化、精細化）、強化資(zī)本運作、強化品牌傳播、強化文化建設、強化生(shēng)态建設這“八個強化”。

肖月強董事長強調，要敢于鬥争、善于鬥争，進一(yī)步深化體(tǐ)制機制改革，解放(fàng)思想、大(dà)膽嘗試，不斷突破發展瓶頸。一(yī)是深入推進考核機制改革，以國企改革三年行動計劃相關要求爲牽引，用好考核指揮棒，促進核心技術和産品競相湧現，優秀人才不斷脫穎而出；二是深入推進創新機制改革，強化統籌協同、組織管理、激勵措施，切實提升科技創新能力；三是深入推進業務模式改革，加強商(shāng)業模式的策劃，逐步以從項目、工(gōng)程爲主的項目經濟模式向以技術、産品、能力、服務爲主的産品經濟模式、平台經濟模式轉變；四是深入推進企業文化改革，加快制定實施太極文化綱領性文件，不斷推動企業精神和文化内化于心。針對後續工(gōng)作，他要求，要凝心聚力、守正創新，要聚焦問題、持續思考，共同助力電(diàn)科太極高質量發展。

呂翊總經理在主持會議和發言時強調，要圍繞“搭班子、定戰略、帶隊伍”謀劃好未來發展。一(yī)是“搭班子”，深入思考幹部和人才問題，要在接下(xià)來的一(yī)段時期，特别是在明年以及後續的5年時間裏，切實把子集團、15所人才戰略有效落實到位，落實人才工(gōng)程和幹部多元選拔機制，分(fēn)層次、分(fēn)層級解決好源頭問題、培養問題、發展問題；二是“定戰略”，高度重視戰略工(gōng)作，要保持戰略定力和決心、做到“謀定後動”，深耕專業領域，紮實做好戰略的落地與“解碼”；三是“帶隊伍”，持續完善激勵和文化，要以項目全生(shēng)命周期管理爲核心建立具有針對性的績效考核機制，開(kāi)展多元化激勵、更好激發動力活力，确保人才留住用好；要結合黨建工(gōng)作、職業化精神塑造等相關工(gōng)作，加快建立和完善現代企業制度，強化領導幹部事業心、中(zhōng)層幹部進取心、廣大(dà)員(yuán)工(gōng)責任心，不斷夯實高質量發展根基。他要求，各部門、各單位要以學習貫徹黨的二十大(dà)精神爲動力，紮實做好當前重點工(gōng)作、高質量完成今年的目标任務；要以本次戰略研讨會爲契機，爲後續年度務虛會召開(kāi)和年度工(gōng)作計劃制定做好“熱身”。相關部門要切實做好對會議精神的貫徹落實，提煉優化思想、形成落地舉措，積極融入體(tǐ)現在黨代會報告和工(gōng)作報告中(zhōng)。